新时代 新气象 新作为——天堂寨公司通过三项制度改革不断激发企业活力和竞争力

  近日，天堂寨景区秋高气爽，艳阳高照，在天堂寨度假山庄山宿区域旁的荒地上，人来人往，热火朝天，三十余名员工手拿锄头、铁锹等工具集体开荒，将废弃的空地挖土、施肥、播种，开辟一片片井然有序的小菜地，大家忙的不亦乐乎。经全体员工齐心协力,山庄自助采摘菜地已初具雏形。

  天堂寨度假山庄吊锅棚旁，工作人员搭起自助烧烤设备，创新了当地特色吊锅宴+自助烧烤套餐模式，一群来自上海的朋友亲自上阵，碳烤心仪食物，品尝着土鸡吊锅，酒意正浓时唱起了红歌，为山庄的夜景增加了一道道靓丽的风景。

  自主采摘、烧烤以及户外KTV是近期山庄在探索住宿+产品创新时尝试的新改变，进一步增加了入住游客的体验度，提升了产品竞争力，同时山庄管理团队在公司领导的指导下将如何创新产品作为常态化研究课题，并在集体活动时开展思维碰撞，增强了团队凝聚力，展现了改革后的新气象。

  酒店的工作热情体现了整个天堂寨公司的一角，三项制度改革后的天堂寨公司的工作可以用“马不停蹄”来形容，景区疫情监测站，工作人员严格履行疫情防控政策、恪尽职守；观光车队在旅游淡季积极开展所有车辆自检及安全教育培训；大别山索道持续加强索道设施设备的维护和保养，并利用索道下站大屏向游客提供便捷化线路规划；在景区各个防火重点部位，随处可见景区护林防火值班人员耐心劝导游客禁止吸烟和野外用火......

  “户枢不蠹，流水不腐”，天堂寨公司本次组织架构调整和人员竞岗带来的变化是肉眼可见的。公司整体的精神面貌和管理水平有了明显的提升，员工的服务意识增强，管理人员的责任心更强，干劲更足，学无止境、拒绝“躺平”的风气逐渐弥漫开来。新时代，新气象，新作为——天堂寨公司通过三项制度改革不断激发企业活力和竞争力。